L’approche humaniste est une vision centrée sur la personne qui considère chacun comme étant l’expert de lui-même. À ce titre, la posture de l’accompagnant vise l’émergence de la solution chez son client par un questionnement subtil, une prise en compte de la relation et son utilisation comme grille de lecture de ce qui se joue entre les deux.

Dans toute organisation, qu’elle soit familiale, associative, institutionnelle ou entrepreneuriale, les qualités humaines impactent directement l’engagement de chacun, la communication, et finalement l'efficience.

Or ces qualités reposent sur des comportements, des attitudes, des croyances, des cultures, des valeurs… bref, sur des compétences humaines. Une compétence étant une capacité acquise reconnue dans un domaine, il est envisageable d’en acquérir de nombreuses et de revoir les siennes !

En prenant du temps pour soi,

on mise sur l’épanouissement personnel

qui contribuera à l’épanouissement

et à l'efficience collective.